Revolucione sus Procesos de Recursos Humanos
Un salto cuántico en productividad para su gestión de personal.
El área de Recursos Humanos es clave. Sin embargo, muchas veces es la menos tecnológizada. Hasta hoy.
Mobilbox digitaliza y acelera procesos largos y engorrosos que desde ahora serán oportunidades para un clima laboral sano y eficiente.
Digitalización de Contratos Laborales
Con firma biométrica digitalice todos sus contratos laborales aumentando la eficiencia, costos de búsqueda y almacenamiento que tiene un contrato de papel.
Digitalización de Políticas y Reglamentos
La digitalización de Reglamentos Internos, Políticas anticorrupción, Derecho a Saber etc. permite el ahorro de grandes volúmenes de papel y el resguardo de su consentimiento explícito.
Digitalización Solicitud de Vacaciones
Podrá mantener un adecuado control y resguardo digital de las Solicitudes de Vacaciones y sus aprobaciones.
Digitalización Proceso Evaluación de Candidatos
Digitalizar los test Psicolaborales le entregará importantes ahorros de tiempo en tabulación y evaluación de candidatos, además de mantener información histórica para uso futuro.
Contáctenos y solicite una demostración.
Preguntas frecuentes que nuestros clientes tienen. Aquí las respondemos.
¿Tiene validez legal la firma electrónica en documentos laborales?
Sí. La Dirección del Trabajo ha establecido que la documentación que emana de las relaciones laborales tiene el carácter de instrumento privado y por lo tanto es válida su firma de acuerdo a la ley 19.799 de Documentos Electrónicos.
¿Tiene validez ante la Dirección del Trabajo un documento laboral en formato digital?
Si. Tiene validez en la medida que cumpla con la legislación vigente y certificaciones en los organismos competentes.
¿Qué pasa si pierdo un documento laboral en formato digital?
Nada. Un documento digital es mucho más seguro que uno en papel ya que cada copia del documento digital equivale a uno original. Por tanto, podemos mantener diferentes copias en distintos sistemas y cada uno de ellos ser considerado como original.
¿Qué tipo de documentos laborales se pueden digitalizar?
Todos los documentos laborales son factibles de digitalizar. Así logrará simplificar y agilizar los procesos como nunca lo imaginó.
¿Cómo se entregan los documentos digitales a los Trabajadores?
Cada colaborador o trabajador puede especificar su casilla de correo personal para enviarle toda su documentación cuantas veces lo requiera. Simple y fácil.
¿Qué pasa si una persona no acepta que sus documentos laborales sean digitales?
Nada. Usted como empleador también puede generar los documentos en los formatos tradicionales, de la misma forma como lo hace hoy. Un sistema de digitalización no reemplaza al tradicional. Lo complementa.
Todo la gestión administrativa que antes tomaba días, ahora es NOW!
Firma Biométrica con validez legal
Sólo con la huella digital, toda la documentación puede ser firmada por las personas en forma electrónica y en tiempo real. Validado legalmente.
Firma Certificado Digital
Toda la documentación puede ser firmada por las personas en forma electrónica y en tiempo real. Con toda validez legal.
Certificado Dirección del Trabajo
Los procesos de gestión digital de su administración de recursos humanos cuentan con la certificación de la Dirección del Trabajo.
Procesos Digitales Certificados por la Dirección del Trabajo y el Ministerio del Trabajo.