Se calcula que para el 2025, el 70% de la fuerza laboral estará conformada por la generación Millennium y como ya sabemos, esta generación fue formada y se esta asentando con una serie de paradigmas que cambian la forma de relacionarse, de trabajar y de vivir.
Valoran la libertad y se cambian frecuentemente de empleo, son colaborativos y les gusta compartir información por un bien superior, mas allá de cualquier gota de egoísmo, anhelan tener mayor tiempo disponible para el ocio y sus actividades personales.
Con este escenario ya en marcha, tomará cada vez mas fuerza la Gig Economy, que establece trabajos temporales para profesionales autónomos que pueden vender sus servicios globalmente y al mejor postor, es decir, yo podría decidir trabajar dos días a la semana para un proyecto en Santiago de Chile, un día en Madrid y 3 horas en Hong Kong, el día viernes lo dejaría libre para mis actividades personales, o trabajaría duro durante 8 meses para dejar 3 meses libres y con mis ahorros viajar a algún lugar del mundo.
Los directivos de las las empresas deben desde ahora prepararse para este nuevo escenario global y seguir siendo competitivos antes que los madrugue su competencia.
La movilidad y digitalización son dos de los pilares fundamentales que en Mobilbox denominamos “Transformación Digital” y que permitirá a las organizaciones adaptarse rápidamente a la nueva Economía Digital.
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